Кадровое обеспечение

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу (далее — государственная гражданская служба) в администрации федеральной территории «Сириус» основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Условия поступления

Гражданин имеет право на поступление, если соответствует основным требованиям:

Наличие гражданства Российской Федерации.
Возраст от 18 до 65 лет.
Владеет русским языком.
Имеет необходимый стаж, уровень образования, знания и умения.

Ограничения, связанные с государственной гражданской службой

Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе ввиду следующих обстоятельств:

признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
прекращение гражданства Российской Федерации;
наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
непредставление установленных Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ) сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом № 79-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Стаж

Высшие должности федеральной государственной гражданской службы:	не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Главные должности федеральной государственной гражданской службы:	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Ведущие, старшие и младшие должности федеральной государственной гражданской службы:	без предъявления требования к стажу

Образование

Категория «руководители», «помощники (советники)», специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы:	высшее образование не ниже уровня специалиcта магистратуры
Категория «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы	высшее образование
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы:	профессиональное образование

Квалификационные требования к знаниям и умениям:

Знания

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
основ управления и организации труда;
процесса прохождения государственной гражданской службы;
норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
основ делопроизводства;
правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Умения

в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
ведения деловых переговоров;
взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;
эффективного планирования служебного времени;
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
использования опыта и мнения коллег;
владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
подготовки деловой корреспонденции и актов;
систематического повышения профессиональных знаний;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.